Recientemente el Ministerio del Trabajo oficializó el reajuste del salario mínimo que estará vigente a partir del 1 de marzo de 2026. Ante esta nueva resolución, Santiago Mejía, asesor legal de la Asociación de Trabajadores del Campo, en Estelí, explica a qué se debe este reajuste y quién realmente está sujeto a retención del IR.
Mejía informó que el reajuste se debe principalmente a la inflación y al crecimiento económico del país, con el objetivo de mantener un equilibrio entre el poder adquisitivo y la capacidad productiva, lo que permite mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
En cuanto a la retención de impuesto sobre renta, Mejía indicó que existe un margen que la Ley establece: si un trabajador recibe un salario anual que sobrepasa los 100 mil córdobas, estará sujeto a la aplicación del IR.
Es decir, si actualmente, aún con el reajuste en el salario mínimo, el trabajador no llega a recibir un total de 8,334 córdobas mensuales, la empresa donde labora no debe aplicarle el impuesto sobre renta.
Según explica Mejía, la retención de renta se aplica con el objetivo de que el trabajador aporte para financiar los servicios públicos y el funcionamiento del país.
"Hay un margen que la ley establece para los salarios que están por encima de los 100 mil córdobas (al año), a partir de ese margen se aplica el IR, por eso en algunos casos la clase trabajadora del sector tabaco se puso un poco alarmada cuando se les aplicó el IR porqué a medida que el ajuste salarial se acerca a los 8,334 córdobas, la suma supera los 100 mil córdobas y queda el margen sujeto a retención", detalla Mejía.
Algunos sitios web permiten a los trabajadores acceder a una calcular virtual que permite calcular el salario, es decir, el salario que cada trabajador recibe una vez que se le deduce el INSS e IR.
Unos de estos sitio web es Dale peso a tus pesos, donde la herramienta de cálculo facilita esta información al trabajador. Accede a la calculadora dando clic aquí.
